DIESER TEXT WURDE MASCHINELL ÜBERSETZT. ER DIENT AUSSCHLIESSLICH INFORMATIONSZWECKEN UND SPIEGELT DIE BEDEUTUNG ENGLISCHEN ORIGINALS NICHT UNBEDINGT GENAU WIDER. DIE BEDEUTUNG DER HIERIN ENTHALTENEN BEGRIFFE, BESTIMMUNGEN UND ZUSICHERUNGEN RICHTET SICH NACH DEN JEWEILIGEN DEFINITIONEN UND AUSLEGUNGEN IN DER ENGLISCHEN SPRACHE. BEI ABWEICHUNGEN ODER WIDERSPRÜCHEN ZWISCHEN DER ENGLISCHEN VERSION DIESES TEXTS UND ÜBERSETZUNGEN GILT DIE ENGLISCHE VERSION.
Wenn Sie sich bei einem der Unternehmen der Cloudflare-Gruppe (Cloudflare, Inc. und seine hundertprozentigen Tochtergesellschaften, wie in unserer Datenschutzrichtlinie (zusammen "Cloudflare" oder "wir") aufgeführt) bewerben, werden wir die in Ihrer Bewerbung enthaltenen persönlichen Daten erfassen. In diesem Fall sind wir ein "data controller". Das bedeutet, dass wir dafür verantwortlich sind zu entscheiden, wie wir Ihre persönlichen Daten speichern und verwenden.
Dieser Hinweis informiert Bewerber (ob für eine Stelle als Angestellter, Arbeiter oder Auftragnehmer) darüber, welche personenbezogenen Daten wir sammeln, wie und warum Ihre personenbezogenen Daten verwendet werden und wie lange wir sie aufbewahren. Außerdem erhalten Sie hier bestimmte Informationen, die wir Ihnen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen zur Verfügung stellen müssen. Anwendbare Datenschutzgesetze sind alle Datenschutzgesetze und -vorschriften der Gerichtsbarkeiten der vorgenannten Cloudflare-Unternehmen, die auf die Verarbeitung personenbezogener Daten anwendbar sind.
Ihre personenbezogenen Daten werden für die Verwaltung unserer Personalbeschaffungs- und Einstellungsaktivitäten verarbeitet, wozu auch die Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Tests mit Bewerbern, die Auswertung und Beurteilung der Ergebnisse, die Durchführung von Referenz- und/oder Hintergrundüberprüfungen und sonstige für die Personalbeschaffungs- und Einstellungsprozesse erforderliche Maßnahmen gehören. Wir verarbeiten Ihre Daten, wenn dies für unsere berechtigten Interessen erforderlich ist (d. h. für die Anwerbung, Bewertung und Auswahl von Bewerbern für eine Beschäftigung) oder wenn wir Ihre Zustimmung dazu haben.
Wir halten uns an die Datenschutzgesetze und -grundsätze, was bedeutet, dass Ihre Daten geschützt werden:
Rechtmäßiger, fairer und transparenter Einsatz.
Die Daten werden nur für gültige Zwecke gesammelt, die wir Ihnen klar erläutert haben, und nicht in einer Weise verwendet, die mit diesen Zwecken unvereinbar ist.
Relevant für die Zwecke, über die wir Sie informiert haben, und nur auf diese Zwecke beschränkt.
Akkurat und auf dem neuesten Stand.
Sie werden nur so lange aufbewahrt, wie es für die von uns genannten Zwecke erforderlich ist.
Sicher aufbewahrt.
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung um eine Stelle bei uns erheben wir Ihre personenbezogenen Daten von Ihnen, von Personalvermittlern (die uns Informationen wie Lebensläufe und die von Ihnen genannten Referenzen zur Verfügung stellen können). Wir sammeln, speichern und verwenden die folgenden Kategorien personenbezogener Daten über Sie:
Die Informationen, die Sie uns in Ihrem Lebenslauf und/oder Anschreiben zur Verfügung gestellt haben.
Die Informationen, die Sie in unserem Bewerbungsformular angegeben haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Name, Titel, Adresse, Telefonnummer, persönliche E-Mail-Adresse, Geburtsdatum, Geschlecht, Beschäftigungsgeschichte und Qualifikationen.
Alle Informationen, die Sie uns während eines Vorstellungsgesprächs zur Verfügung stellen.
Testergebnisse (falls für die Stelle zutreffend) und Arbeitsproben.
Alle Informationen, die Sie uns im Rahmen einer Referenzüberprüfung zur Verfügung stellen.
In einigen Fällen können wir eine Hintergrund- und/oder Kreditprüfung durchführen. Wenn wir dies tun, können wir die folgenden Kategorien von Informationen von einem Anbieter von Hintergrundüberprüfungen sammeln: Name, Titel, Adresse, Telefonnummer, persönliche E-Mail-Adresse, Geburtsdatum, Beschäftigungsgeschichte, nationale ID, Referenzen, Ausbildung. Abschnitt 4 unten enthält weitere Informationen über die "besonderen Kategorien" sensibler personenbezogener Daten, die wir erfassen, speichern und verwenden können.
Wir werden die oben beschriebenen Kategorien personenbezogener Daten, die wir über Sie sammeln, verwenden, um:
Beurteilen Sie Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihre Eignung für die Arbeit.
Durchführung von Hintergrund- und Referenzüberprüfungen nach Bedarf und in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht.
mit Ihnen über den Einstellungsprozess kommunizieren.
Führen Sie Aufzeichnungen im Zusammenhang mit unseren Einstellungsverfahren.
Einhaltung gesetzlicher oder behördlicher Vorschriften.
Es liegt in unserem berechtigten Interesse, zu entscheiden, ob wir Sie für eine Stelle einstellen, da es für unser Unternehmen von Vorteil wäre, jemanden für diese Stelle einzustellen. Wir müssen Ihre personenbezogenen Daten auch verarbeiten, um zu entscheiden, ob wir einen Arbeits- oder Dienstleistungsvertrag mit Ihnen abschließen. Wir können Ihre Daten verwenden, um Sie für zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten erneut anzusprechen.
Wenn Sie die angeforderten Informationen, die wir für die Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen (z. B. Qualifikationsnachweise oder Arbeitsnachweise), nicht vorlegen, können wir Ihre Bewerbung nicht erfolgreich bearbeiten. Wenn wir beispielsweise eine Bonitätsprüfung oder Referenzen für diese Stelle benötigen und Sie uns die entsprechenden Angaben nicht zur Verfügung stellen, können wir Ihre Bewerbung nicht weiter bearbeiten.
Wir können die folgenden "besonderen Kategorien" sensibleren personenbezogenen Daten erheben: Informationen über Ihre Rasse oder ethnische Zugehörigkeit, religiöse Überzeugungen, sexuelle Orientierung und politische Meinungen, wenn Sie uns diese Informationen zur Verfügung stellen ("sensible personenbezogene Daten"). Wir werden diese Informationen für die Zwecke der Einhaltung von Gesetzen, der Vielfalt und der Chancengleichheit speichern. Wir verwenden sensible personenbezogene Daten auf die folgende Weise:
Wir werden Informationen über Ihren Behindertenstatus verwenden, um zu prüfen, ob wir während des Einstellungsverfahrens angemessene Anpassungen vornehmen müssen, z. B. ob bei einem Test oder einem Vorstellungsgespräch Anpassungen vorgenommen werden müssen.
Wir werden Informationen über Ihre Rasse oder Ihre nationale oder ethnische Herkunft, Ihre religiösen, philosophischen oder moralischen Überzeugungen oder Ihr Sexualleben oder Ihre sexuelle Orientierung verwenden, um eine sinnvolle Überwachung der Chancengleichheit und Berichterstattung zu gewährleisten.
Darüber hinaus werden wir Informationen über Ihre Vorstrafen sammeln, speichern und verwenden, wenn wir eine Hintergrundprüfung durchführen. In der Regel führen wir Hintergrund- und/oder Bonitätsprüfungen durch, wenn wir Ihnen die Stelle anbieten möchten. Ein solches Angebot ist in der Regel an die Bedingung geknüpft, dass die Überprüfungen und alle anderen Bedingungen, wie z. B. Referenzen, zufriedenstellend sind. Wir sind berechtigt, Sie aufzufordern, eine grundlegende Überprüfung Ihres Strafregisters zu beantragen, um uns zu vergewissern, dass Ihre Vorstrafen nicht gegen Ihre Eignung für die Stelle sprechen. Jede Funktion bei Cloudflare erfordert ein hohes Maß an Vertrauen und Integrität und erfordert daher eine Überprüfung des kriminellen Hintergrunds. Solche Hintergrundüberprüfungen werden in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht durchgeführt. Wir verfügen über ein entsprechendes Grundsatzdokument und Sicherheitsvorkehrungen, zu deren Einhaltung wir bei der Verarbeitung solcher Daten gesetzlich verpflichtet sind.
Sie werden keinen Entscheidungen unterworfen, die erhebliche Auswirkungen auf Sie haben und ausschließlich auf automatisierten Entscheidungen beruhen.
Wir teilen die oben beschriebenen persönlichen Daten mit Drittanbietern von Dienstleistungen, einschließlich anderer Unternehmen der Cloudflare-Gruppe, für geschäftliche Zwecke. Diese Dienstleister helfen uns bei der Verwaltung unserer Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse, bei der Kommunikation mit Bewerbern, bei der Planung von Vorstellungsgesprächen und gegebenenfalls bei der Durchführung von Hintergrundprüfungen. Zu den von uns genutzten Dienstleistern gehören:
Greenhouse Software, Inc., ein in den Vereinigten Staaten von Amerika ansässiger Anbieter von Cloud-Diensten, der von Cloudflare beauftragt wurde, den Einstellungs- und Rekrutierungsprozess im Namen von Cloudflare zu verwalten.
Talent Wall, ein Anbieter von Cloud-Diensten mit Sitz in den Vereinigten Staaten von Amerika, der von Cloudflare beauftragt wurde, den Einstellungsprozess im Namen von Cloudflare zu erleichtern.
Interview Scheduler, ein in den Vereinigten Staaten von Amerika ansässiger Anbieter von Cloud-Diensten, der von Cloudflare beauftragt wurde, die Planung von Interviews im Namen von Cloudflare zu verwalten.
HireRight, ein in den Vereinigten Staaten von Amerika ansässiger Anbieter von Cloud-Diensten, der von Cloudflare mit der Verwaltung von Hintergrundprüfungen im Namen von Cloudflare beauftragt wurde.
Checkr, ein Anbieter von Cloud-Diensten mit Sitz in den Vereinigten Staaten von Amerika und
, der von Cloudflare beauftragt wurde, im Namen von Cloudflare
Hintergrundprüfungen zu verwalten.
HackerRank, ein in den Vereinigten Staaten von Amerika ansässiger Anbieter von Cloud-Diensten, der von Cloudflare beauftragt wurde, im Namen von Cloudflare Codierungstests für Kandidaten durchzuführen.
Eightfold, ein in den Vereinigten Staaten von Amerika ansässiger Anbieter von Cloud-Diensten und
, der von Cloudflare beauftragt wurde, die Verwaltung und erneute Kontaktaufnahme mit früheren Bewerbern
im Namen von Cloudflare zu unterstützen.
Urbanbound, ein in den Vereinigten Staaten von Amerika ansässiger Anbieter von Cloud-Diensten, der von Cloudflare beauftragt wurde, im Namen von Cloudflare den Umzug von Neueinstellungen zu unterstützen.
Santa Fe Relocation, ein Unternehmen für Umzugsdienstleistungen mit Sitz in London, Vereinigtes
Königreich. Sie bieten Umzüge, Zielgebietsdienste, Einwanderung und
Entsendungsmanagement an.
Pana, ein in den Vereinigten Staaten von Amerika ansässiger Anbieter von Cloud-Diensten und
, der von Cloudflare beauftragt wurde, den Bewerbern während des Vorstellungsgesprächs zu helfen,
Cloudflare.
Wenn Sie Ihre persönlichen Daten an eine Cloudflare-Einheit außerhalb der Vereinigten Staaten übermitteln, werden Ihre persönlichen Daten an Cloudflare, Inc. in den Vereinigten Staaten übertragen. Diese Übermittlung unterliegt angemessenen zusätzlichen Schutzvorkehrungen nach den EU-Standardvertragsklauseln oder dem EU-US- und dem Swiss-US-Privacy-Shield-Rahmen.
Alle unsere Drittanbieter und andere Unternehmen der Cloudflare-Gruppe (Cloudflare, Inc. und ihre hundertprozentigen Tochtergesellschaften) sind verpflichtet, angemessene Sicherheitsmaßnahmen zu ergreifen, um Ihre persönlichen Daten in Übereinstimmung mit unseren Richtlinien zu schützen. Wir erlauben unseren Drittanbietern nicht, Ihre persönlichen Daten für eigene Zwecke zu nutzen oder zu verkaufen. Wir gestatten ihnen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nur für bestimmte Zwecke und gemäß unseren Anweisungen.
Cloudflare wird keine persönlichen Daten von Bewerbern "verkaufen" oder persönliche Daten von Bewerbern "weitergeben", um verhaltensbasierte oder gezielte Werbung zu betreiben, wie "verkaufen" und "weitergeben" unter dem anwendbaren Datenschutzgesetz definiert sind.
Wir haben angemessene Sicherheitsmaßnahmen ergriffen, um zu verhindern, dass Ihre personenbezogenen Daten versehentlich verloren gehen, unbefugt verwendet oder abgerufen, verändert oder offengelegt werden. Darüber hinaus beschränken wir den Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten auf diejenigen Mitarbeiter, Vertreter, Auftragnehmer und andere Dritte, die diese Daten aus geschäftlichen Gründen kennen müssen. Sie verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur auf unsere Weisung hin und sind zur Vertraulichkeit verpflichtet. Einzelheiten zu diesen Maßnahmen können unter privacyquestions@cloudflare.comabgerufen werden.
Wir werden Ihre personenbezogenen Daten für einen Zeitraum von bis zu 3 Jahren aufbewahren, nachdem wir Ihnen unsere Entscheidung mitgeteilt haben, ob wir Sie für eine Stelle einstellen. Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten für diesen Zeitraum auf, damit wir im Falle eines Rechtsstreits nachweisen können, dass wir Bewerber nicht aus verbotenen Gründen diskriminiert haben und dass wir das Einstellungsverfahren auf faire und transparente Weise durchgeführt haben. Nach Ablauf dieses Zeitraums werden wir Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit unseren internen Richtlinien und Verfahren sicher vernichten.
Unter bestimmten Umständen haben Sie laut Gesetz das Recht auf:
Antrag auf Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten (allgemein bekannt als "Antrag auf Zugang zu personenbezogenen Daten"). Auf diese Weise können Sie eine Kopie der personenbezogenen Daten erhalten, die wir über Sie gespeichert haben, und überprüfen, ob wir sie rechtmäßig verarbeiten. Wenn Sie Ihren Wohnsitz in Kalifornien haben, können Sie auch Folgendes beantragen:
Kategorien von personenbezogenen Informationen
die Kategorien von Quellen, aus denen die personenbezogenen Daten gesammelt werden,
den geschäftlichen oder kommerziellen Zweck der Erhebung, des Verkaufs oder der Weitergabe personenbezogener Daten,
die Kategorien von Dritten, an die wir personenbezogene Daten weitergeben, und
die spezifischen personenbezogenen Informationen, die wir über Sie gesammelt haben.
die Berichtigung der personenbezogenen Daten, die wir über Sie gespeichert haben, beantragen. Auf diese Weise haben Sie die Möglichkeit, unvollständige oder ungenaue Informationen, die wir über Sie gespeichert haben, korrigieren zu lassen.
Antrag auf Löschung Ihrer personenbezogenen Daten. Auf diese Weise können Sie uns auffordern, personenbezogene Daten zu löschen oder zu entfernen, wenn es keinen triftigen Grund gibt, sie weiter zu verarbeiten. Sie haben auch das Recht, von uns die Löschung oder Entfernung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn Sie von Ihrem Recht Gebrauch gemacht haben, der Verarbeitung zu widersprechen (siehe unten).
Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, wenn wir uns auf ein berechtigtes Interesse (oder das eines Dritten) berufen und es etwas in Ihrer besonderen Situation gibt, das Sie veranlasst, der Verarbeitung aus diesem Grund zu widersprechen. Sie haben auch das Recht, Widerspruch einzulegen, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten für Direktmarketingzwecke verarbeiten.
die Beschränkung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Auf diese Weise können Sie uns auffordern, die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten auszusetzen, wenn Sie beispielsweise möchten, dass wir die Richtigkeit der Daten oder den Grund für ihre Verarbeitung überprüfen. Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, haben Sie möglicherweise das Recht, einige Verwendungen Ihrer sensiblen persönlichen Daten einzuschränken.
die Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten an eine andere Partei beantragen.
Nicht-Diskriminierung für die Ausübung Ihrer Datenschutzrechte.
Wenn Sie einen Antrag bezüglich Ihrer Rechte in Bezug auf Ihre persönlichen Daten stellen möchten, senden Sie Ihren Antrag bitte schriftlich an sar@cloudflare.com .
Bitte beachten Sie, dass wir Sie möglicherweise um weitere Informationen bitten müssen, um Ihre Identität zu bestätigen, bevor wir die gewünschten Informationen bereitstellen. Insbesondere können wir Ihnen eine separate E-Mail schicken, um Ihre gespeicherte E-Mail-Adresse zu überprüfen. Wir werden Ihre Anfrage so schnell wie möglich beantworten. Sollten wir nicht in der Lage sein, Ihre Anfrage innerhalb von dreißig (30) Tagen nach Erhalt Ihrer Anfrage zu beantworten, werden wir Sie innerhalb von dreißig (30) Tagen schriftlich über den Zeitpunkt informieren, zu dem wir in der Lage sein werden, Ihre Anfrage zu beantworten.
Wenn wir nicht in der Lage sind, Ihnen personenbezogene Daten zur Verfügung zu stellen, eine Berichtigung vorzunehmen oder von Ihnen angeforderte personenbezogene Daten zu löschen, werden wir Sie in der Regel über die Gründe informieren, warum wir dazu nicht in der Lage sind (es sei denn, wir sind nach den anwendbaren Datenschutzgesetzen nicht dazu verpflichtet).
Einwohner Kaliforniens haben außerdem das Recht, einen Bevollmächtigten zu benennen, der in ihrem Namen einen Antrag stellt. Wenn Sie möchten, dass ein Bevollmächtigter eine Anfrage in Ihrem Namen stellt, müssen Sie entweder (a) uns direkt bestätigen, dass Sie dem Bevollmächtigten die Erlaubnis erteilt haben, die Anfrage zu stellen, (b) dem Bevollmächtigten Ihre Vollmacht gemäß dem Recht Ihres Wohnsitzes erteilen oder (c) die Anfrage anderweitig in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen stellen.
Sie haben auch das Recht, gegen die Verarbeitung Ihrer Daten Widerspruch einzulegen, wenn wir diese Daten in unserem berechtigten Interesse verarbeiten, oder Ihre Zustimmung zur Verarbeitung zu widerrufen, wenn unsere Verarbeitung auf einer von Ihnen erteilten Zustimmung beruht. Wenn Sie widersprechen oder Ihre Zustimmung zurückziehen möchten, wenden Sie sich bitte an sar@cloudflare.com.
Wir haben einen Datenschutzbeauftragten ("DSB") ernannt, der die Einhaltung dieses Datenschutzhinweises überwacht. Wenn Sie Fragen zu dieser Datenschutzerklärung oder zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten haben, wenden Sie sich bitte an den DSB unter dpo@cloudflare.com.
Wenn Sie Fragen zu diesen Bedingungen oder anderen Dingen im Zusammenhang mit Cloudflare haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren:
+49 89 2555 2276
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